人を助けるとはどういうことか (HELPING)

人を助けるとはどういうことか−本当の「協力関係」をつくる7つの原則
著者は、エドガー.H.シャイン。原書のタイトルは“Helping: How to Offer, Give, and Receive Help”です。

（左が日本語版、右が原書）
　

大学院の授業（注1）で読んだ「組織文化とリーダーシップ」（注2）が、シャインの思索との出会いでした。同書とその授業からは、組織について多くのことを学びました。シャインの組織文化についての深い考察は、私のその後の「組織の見方」「組織に対する考え方」に大きな影響を与えています。

そのシャインが、支援、協力関係、チームワークなどについて説いています。読まないわけにはいきません。(^^)

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注1：多摩大学大学院「組織文化 I」（松浦敬紀 教授, 2007春学期）
注2：「組織文化とリーダーシップ」（ダイヤモンド社）はすでに絶版。中古書にはとんでもない値がついていますので、図書館などの蔵書を利用されるのがよいと思います。英語版（原書）は手に入るようです。"Organizational Culture and Leadership"

（19:00追記,編集）